探索与创新成为华东师大经管专业学位研究生就

    发布时间:2020-12-23 01:27   来源:2020-12-23 01:27   作者:木木

      突如其来的新冠疫情对2020年高校毕业生就业市场造成了极大的影响,教育部多次强调各省级教育主管部门要加强指导和监督,最大程度降低疫情对研究生毕业、深造、就业造成的影响。华东师范大学2020经管学部专业学位研究生人数近千人,如何帮助和支持规模庞大的经管专业学位研究生顺利把握住就业市场“金三银四”的黄金时机,如何帮助学生了解和把握后疫情时代全球经济、行业转型、劳动力市场热点转换前沿趋势,为学生提供从“职业能力培育—招聘信息发布—招聘平台搭建—供需双方对接—就业数据跟踪”全方位指导服务,积极开拓“宏观行业前沿指导+职业竞争力提升+就业云平台搭建+校企深度融合共育”四位一体、多位融合新模式,是后疫情时期华东师范大学经管专业学位研究生就业工作的重点方向。通过精准施策,多措并举,暖心稳定,立足长远,华东师大经管专业学位研究生就业工作有效防范了疫情的冲击,切实缓解了学生就业压力,2020年毕业生整体就业率超过98%。

      多措并举——搭建有效的校企就业云平台

      针对2020年春季延期开学现实问题与企业春招、毕业生就业手续办理等广大毕业生最为关心的就业问题,经管专业学位中心快速行动,拓展工作手段,创新工作模式,果断启动运用网络线上载体,将就业工作的基本着手点在于搭建学生与用人单位间相互展示的平台,搭建学生与企业交流平台,保证平台既灵活又稳定,保证就业信息既系统又及时。逐渐形成了线上线下随时“搭台”、随时切换的工作模式,重点搭建“小而专”的分行业平台的就业工作思路,以灵活性以应对疫情带来的“人-场分离”挑战。在认真做好疫情防控期间就业指导服务工作的同时,有效避免了毕业生就业季人员聚集及潜在的交叉感染可能性。

      1、线上线下有效衔接,把握就业形势和行业趋势

      上半年受到疫情影响,传统校招形式受到阻碍,专业学位教育中心第一时间积极开展线上的校企就业信息交流云平台搭建。4月中旬,“博春”主题周首次在线上举办,定制了《疫情下的招聘市场及职业生涯发展》线上主题论坛,邀请了国内主流招聘网站高管,通过大数据“把脉”,号准就业形势,为学生找工作指点了行业和方式,也为就业工作指明了方向。4月底,中心在学部的带领下,开展了“‘疫’路守护,择业云端”春季大型线上招聘会,搭建线上学生与企业的沟通桥梁,提供线上投递简历及面试的平台。下半年国内疫情通过全国上下齐心,得到成功防控。但是防疫是长期、常规化工作,尤其是在人群高度聚集的高校校园,防疫更是不能掉以轻心。专业学位教育中心在就也工作方面,进行了“一个活动,两手准备”的尝试,打通了传统线下招聘到线上招聘的模式转化通道,并通过尝试不同模式,提高招聘双方沟通效率,加速招聘平台信息流动性,提升线上就业招聘质量。

      2、分行业就业平台搭建,就业信息“小而专”呈现

      在众多高校采取“大而全”招聘会模式下,经管专业学位中心敏锐觉察到行业就业市场差异,疫情期间将就业服务瞄准于“小而专”定位,通过分行业开展宣讲与搭建专项线上招聘会,精准高效得为经管专业学位研究生及招聘企业打通供需“最后一公里”。2020年下半年,专业学位教育中心采取“招聘宣讲双线上”模式,已经开展房地产行业、金融行业专场宣讲及招聘会。在“招聘宣讲双线上”模式中,企业轮番在线进行企业宣讲,随后同步开展招聘。宣讲会串联企业,利用会议平台主会场,企业轮流空中宣讲;招聘会独立空间,利用会议平台分组房间,企业各自线上面试。招聘会过程中,学生同时排队多家心仪企业,听取叫号后,进入相关企业房间面试;进入后,通过文件传送功能向企业发送简历,并立刻开始面试;面试完成后,学生回到主会场,等待下一家企业叫号。全程井然有序,迅速高效,实现了行业招聘集聚的品牌放大效应,吸引了更多学生积极参与,帮助学生对热门行业的用人情况和就业前景进行逻辑、系统的了解。

      多维提升——赋能学生就业核心竞争力

      就业工作的根本发力点在于提升学生核心就业竞争力。国内疫情虽然受到了控制,但是疫情在全球的继续肆虐意味着,其对经济的冲击将是长时间的。随之而来,学生的就业形势不仅在2020年非常严峻,并且在未来几年中依然面临很大压力。因此,专业学位教育中心强化了“就业工作从新生入学做起”的工作理念,从新生入校,便着重培养他们优秀职业素养、持续学习能力、杰出创新能力、丰富实践经验以及卓越职业技能等五个维度的核心就业竞争力。

      1、沉浸式实体项目实践,创设实习就业的有效契机

      2020年,专业学位教育中心在原有的校企实践项目的基础上,开创全新的校企实践项目“企业管理创新咨询专项计划”,寻找有行业影响力的企业实时存在的重大项目作为切入点,推动学生同步参与项目建设,沉浸式深入企业实践,以商业实战强化知识体系,以项目结果检验实训成果,真实的商业决策场景式高效提升了学生的管理实践技能,提升了校企合作粘性,开创了“真实项目合作+实习就业合作”的双通道模式,为企业及学生双向选择提供了深入的了解及熟悉契机。

      2、多元实践类课程铺设,真实演练商业逻辑

      专业学位教育中心作为经管类人才的孕育基地,积极引入商业决策模拟精英实践课程,运用在线商战系统,组织在校MBA学生组队参与初创企业经营决策模拟竞赛。每个参与项目团队积极沟通协作,分析商业关键要素,对公司经营的各个环节和角色进行模拟,在决策中持续感知和复盘,从模拟精英和商业竞争中领悟创业过程可能的陷阱及市场竞争博弈策略,灵活、深入的将课堂知识转化为实践应用,并通过实践复盘反复领悟管理知识精髓。2020年疫情期间,开拓了线上竞赛创新模式,打通了线上-线下转换通道,共开展3期商业决策模拟赛事,覆盖近200名MBA在校学生。

      此外,针对此次疫情加速了数字化经济的产业升级。在全球经济进入数字化转型的关键时期,从企业生存到新型人才培育,如何运用先进的管理方法和领先的科技手段对企业的竞争力进行重塑,如何提升个人的就业创业竞争力,是每个企业和个人都在思考的问题。为此,专业学位中心特别开设了“后疫情时代中国企业数字化转型”实践类专项课程,分别邀请知名上市公司高管、创业企业创始人从零售业、金融业以及互联网三个行业的数字化专项以及数字技术带来的“变”与“革”进行深入生动的讲授,并带领学生共同探讨数字经济时代行业发展及企业管理转型热点。

      3、助力中小企业发展,促推学生创业成长

      创业是专业学位教育中心学生毕业后的一大就业去向, MBA学生之中创业企业数量尤其众多。创业项目遇冷、初创企业受到打击,成了学生创业者普遍感受。中心于7月为创业的学生举办了《创业与融资上市》系列线上讲座和“创业不息,云端助力”创业云路演项目,并于10月份举办由杰出校友马烈先生冠名的 “马烈杯”华东师大MBA创业大赛,为学生的创业项目提供专家指点。同样在10月,创业私董会MBA高端人才供需洽谈会在中心举办,为MBA校友企业提供人才智力支持。

      4、加强校友终身学习机制,关切疫情后校友企业成长

      基于此次疫情对全球经济及产业链的巨大冲击,经管专业学位中心在做好在校生职业能力转型提升及就业服务工作的同时,还积极关切毕业生校友企业发展状况及校友工作计划调整。通过搭建校友工作与职业发展工作嵌入平台,有效落实校友终身学习机制。疫情期间,将职业发展、校企实践、主题讲座、实践课程等多个项目积极向经管校友开发,使校外-校内经管学子同学习、共成长,极大的加强了校友粘性,积极履行了高校在疫情期间的社会责任和担当。

      5、职业能力指导课程,助力职业素养养成

      专业学位教育中心开设“职业发展平台讲座课程”,为学生在工作中的起步、发展和跃升中的每一步都提供指导和支持,课程分为职业规划系列、职业素养系列和领导力系列,课程覆盖了认识自己与职业、职业思维与技巧以及到团队管理与领导力,从多个层次帮助学生走上职场,完成从校园到职场的转换,并迅速提升其职业素养。

      多措并举——缓解学生就业心理压力

      就业工作的核心承载点在于保障学生以稳定的心理状态安稳就业。就业是学生获得感的重要来源,在后疫情时代就业形势严峻、前途未定的情况下,学生容易发生自卑、急躁、焦虑、排斥、自我怀疑等心理压力及困难心理。专业学位教育中心展现了“不让一个人掉队”的工作决心,开展极具个性化、人性化的就业服务指导工作。

      1、职业发展一对一教练,心理层面舒压引导

      专业学位教育中心职业发展与校企实践中心引进生涯教练资源,为学生开展一对一职业生涯教练服务,帮助学生摆脱择业时的迷茫。学生能够在为期三个月的时间内,得到教练5个小时一对一的个性化职业发展引导和点拨。教练帮助学生探寻心理压力及困难心理产生的原因,以启发的方式消除学生心理层面的阻碍,以促进学员思考、认知、学习、行动、提升,并追求更高的职业目标。

      2、班主任关怀在行动,毕业生感受“师大温度”

      中心特色的班主任制度保证了中心了解每一位学生的就业动态、心理状况,及时反馈,并配合相关部门,为学生提供专业服务和心理疏导。同时,在疫情学生无法随时入校办理各项就业手续的情况下,为了避免学生签约单位受阻,以增加学生的心理负担,中心就业部门及班主任积极简化办事流程,并开启就业手续代办机制。学生基本足不出户,通过电话和邮寄,就可以完成就业签约。

      后疫情时代,保障学生就业是专业学位教育中心学生工作重点。至今,中心精准定位就业服务工作模式、工作思路、工作理念及工作决心,将线上+线下活动形式完美结合并快速转换;分行业就业服务致力保证招聘信息顺畅传达、行业动态系统呈现;从新生入学开始切实提升学生核心就业竞争力;全面关注学生就业状态、心理状态,全方位开展就业指导和就业保障工作。在未来的工作中,中心将持续探索,继续探索就业工作创新方式,为学生就业保驾护航。